Wie Sie Ihre Mitarbeiter im Home Office unterstützen können
Im Home-Office zu arbeiten ist für viele Berufstätige und Arbeitgeber eine Win-Win-Situation, denn der Arbeitnehmer spart sich Arbeitswege, die Produktivität scheint in vielen Fällen höher zu sein, dazu kommen die positiven Effekte auf Klima und Umwelt. Aber das virtuelle Arbeiten hat auch seine Tücken: Oft fehlt der persönliche Kontakt mit den Kollegen, und oft lässt sich die Abgrenzung zwischen Beruf und Privatleben im Home-Office schlecht umsetzen. Wie wäre es daher, wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit informativen E-Books zum Thema unterstützen? Wir haben einige interessante Titel ausgewählt, die Sie als Gutschein bzw. Voucher verschenken können. Es funktioniert ganz einfach: Sie teilen uns den gewünschten Titel und die Anzahl der Mitarbeiter mit, wir erstellen die Gutscheine und Ihre Mitarbeiter laden sich das E-Book herunter.
Homeoffice optimal gestalten – Produktiv und effizient mobil arbeiten von Ingrid Britz-Averkamp, Christine Eich-Fangmeier
Wie kann es gelingen, zuhause produktiv zu arbeiten? Wie kann man den Arbeitsplatz schnell, ergonomisch und sicher einrichten? Wie bringt man Familie, Arbeit und Freizeit in Einklang? Diese und weitere Fragen beantwortet die beiden Autorinnen und thematisieren u.a. digitale Collaboration-Plattformen für die virtuelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Projektpartnern und Kunden, die räumliche und organisatorische Gestaltung des Home-Offices, und Zeit-, Prioritäten- und Ressourcenmanagement.
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Microsoft Teams – Praxis-Handbuch von Helmut Gräfen
Anhand der 8-Schritte-Methode des Autors erhält der Leser eine praxisnahe Anleitung für die Arbeit mit Microsoft Teams. Es wird erklärt, wie auf einfache Weise eine individuell angepasste und gut strukturierte Umgebung für die tägliche Zusammenarbeit mit den Kollegen eingerichtet und die Plattform im Arbeitsalltag für Chats und Besprechungen genutzt werden kann.
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Virtuelle Führung – Erfolgreiche Strategien und Tools für Teams in der digitalen Arbeitswelt von Sandra Müller
Dieses E-Book liefert Führungskräften Unterstützung, die mit Mitarbeitern in räumlich verteilten oder zeitlich asynchron arbeitenden Teams (z.B. internationale Teams) zusammenarbeiten. Wichtige Aspekte des virtuellen Führens werden besprochen, wie Kommunikation, Kooperation, Aufgabenverteilung, Zielerfüllung, Motivation und Führung. Anhand von vier prägnanten Praxisfällen werden die Unterschiede in der Zusammenarbeit zwischen klassischen und virtuellen Arbeitsgruppen herausgearbeitet.
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Arbeiten im Home Office in Zeiten von Corona – Ein Leitfaden zu Home Office und mobilem Arbeiten von EMPLAWYERS
Viele rechtliche Aspekte für eine sichere Arbeitsumgebung im Home-Office werden derzeit außer Acht gelassen, das betrifft u.a. die Ausstattung mit eigener Hard- und Software durch die Mitarbeiter oder auch den Daten- und Geheimnisschutz sowie den Unfallschutz. Dieser kurze Ratgeber (64 Seiten) aus dem C.H. Beck Verlag führt an allen Fallstricken sicher vorbei und ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie deren Interessenvertretung, faire und rechtssichere Lösungen zu finden.
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Führung und New Work – Die neue Arbeitswelt souverän managen und gestalten von Holger Deimling
Dieses Buch begleitet Führungskräfte und Unternehmer durch die Veränderungsprozesse aufgrund von Digitalisierung, Globalisierung und einer neuen Generation von Mitarbeitern. Die New-Work-Konzepte werden dabei in den Zusammenhang mit der Rolle der Führungskraft gestellt, wodurch konkrete Beispielsituationen erstehen, die zeigen, wie die Führungsrolle in der neuen Arbeitswelt gelebt werden kann und sollte.
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Post-Corona: Bücher, die einen Blick in die Zukunft wagen